Plus d’une personne sur trois a un motif d’insatisfaction vis-à-vis de son emploi.
(source : DARES ministère du travail 2022) et si la situation perdure ou s'aggrave, le risque devient grand de voir s'installer une baisse de motivation chronique, des signes d'épuisement professionnel, des arrêts de travail, des conflits...
Nous croyons fermement qu'il est tout à fait possible de trouver ou de renforcer ses sources de satisfaction personnelle et d'accomplissement, à condition de prendre le temps de réfléchir, de se poser les bonnes questions et d’explorer les bonnes options. Cela ne signifie pas nécessairement qu'il faut changer de poste.
L'insatisfaction au travail n'est pas une fatalité !
Réaliser un diagnostic, évaluer la situation présente, clarifier ses sources de satisfaction et de motivation, est un préalable à toute démarche de changement. Mais nous sommes conscients qu'il n’est pas toujours aisé d'y réfléchir et qu’il est parfois encore plus difficile d'agir.
C'est pourquoi nous avons conçu un outil d'auto-évaluation, un questionnaire en ligne
- Qui va vous permettre objectivement d'évaluer et mesurer les signes qui révèlent une insatisfaction chronique au travail.
- Qui va vous présenter vos résultats et vous donner les premières pistes de réflexion.
Cet outil d'évaluation en ligne (une dizaine de questions pour une durée d'environ 10 minutes) est strictement confidentiel, absolument gratuit et sans engagement.